一元復始，萬象更新。2月26日隨州市金盾押運公司2021年度總結表彰暨2022年工作部署會議隆重召開，大會系統總結過去、表彰先進、謀劃未來，為公司高質量發展進一步明確了方向，奠定了基礎。隨州市國資委黨委委員、副主任程文武，黨委委員、工會主席范麗云，市公安局內保支隊大隊長陳建明親臨會議，公司領導班子、行管人員及守押隊員參加會議。
奏唱國歌 參會領導
晚上7時，會議在雄壯的國歌聲中拉開了序幕，參會員工精神抖擻，神情飽滿。過去的2021年，公司緊緊依靠市國資委的堅強領導和公安機關強力指導，切實圍繞“創規范、上臺階”的工作目標，不失時機乘勢發力，苦干實干開拓進取，取得了來之不易的成績，實現了國有安保公司良好的社會效益和經濟效益。
會上，副總經理高顯強、水德軍分別從五個方面對2021年度工作總結作了詳細匯報和宣布了調增員工工資方案的通知。工會主席龔華雄宣讀了表彰2021年度守押工作先進集體和先進個人的決定，表彰了9個先進集體，42名先進個人。
頒發榮譽證書 先進代表發言
伴隨著歡快的音樂，獲獎代表依次上臺，從董事長和各位領導手中接過了承載榮譽的證書，全場響起了熱烈的掌聲，共同向奮斗者致敬！三位先進代表依次上臺發言，他們是行管人員代表，押運隊員代表，輔警隊員代表。他們表示，將在公司領導的帶領下，以更高的標準要求自己，以良好的工作姿態，嚴謹的工作作風，百倍的工作熱情投入到工作中去，為金盾高質量發展作出更大貢獻。會議期間，董事長薛太升，副總經理高顯強、水德軍分別與各職能部門負責人簽訂2022年契約化目標管理責任書，明確目標方向，分解目標任務，強化責任意識，為實現2022年全年精彩奠定了基礎。
市國資委領導講話
公司董事長、總經理薛太升代表公司對表彰的先進集體和先進個人表示衷心地祝賀，對他們辛勤的付出表示感謝！他表示，公司劃轉到市國資委以來，全體干部員工團結一心，奮發圖強，近三年員工增長300多人，服務收入增加了2400多萬元，三大板塊業務齊頭并進，金盾品牌效應不斷提升。2022年伊始，公司拿出“開局就是決戰，起步就是沖刺”的姿態，謀定快動，拼搶實進，實現了“開門紅”，新增人力資源派遣項目1個，撤消鄉鎮金庫21個，承接金庫托管業務1個。面對今后發展，要全面分析當前局勢和今后形式，既要看到風險，也要看到機遇與挑戰，全體員工要踔厲前行，篤行不怠，全力以赴推進“五個中心”建設，全面開創公司高質量發展的新局面。
市國資委程文武同志對2021年公司的發展成果表示高度肯定，交出了精彩答卷。公司要乘勢發力，再接再厲，一是要找準定位，認清當前社會局勢，定位公司發展階段，明確目標。二是要理順思路，明確發展思路，橫向拓展縱向延伸業務范圍，內強管理，外樹形象。三是要明確重點，圍繞“五個中心”打造、高端技術學習、人才培養、獎勵機制建立全面開展。四是要統一思想，公司上下員工要團結一心，凝心聚力，形成促進公司發展的強大合力。五是要再創業績，立足當前發展，再創金盾歷史上的輝煌，用優異成績迎接黨的二十大召開。
市公安局領導講話
市公安局內保支隊陳建明指出公司表彰先進，起到了很好的激勵作用。金盾公司在協助維護我市社會治安穩定方面發揮了重要作用，要確保守押安全。一是要加大業務培訓，提高整體素質。不定期開展法律法規，勤務操作學習，組織考核考試，崗位練兵，打造一支敢打勝戰，能打勝仗的隊伍。二是要建立健全制度，提升業務水平，健全內部管理制度，提高公司軟實力，健全黨團組織，關愛員工生活。三是要防范安全隱患，強化內部管理。嚴格隊員招錄審核，加大隊員動態管理，實現全員持證上崗。
公司領導講話
會后，與會領導及公司領導班子與先進集體、先進個人合影留念。
